Die Ziele

  1. Wie bewältigen wir ressourcenschonend Organisationsveränderungen im Unternehmen ?
  2. Wie gestalten wir die Komplexität in turbulenten Zeiten?
  3. Wie gelingt das gemeinsame Miteinander, auch wenn die Chemie nicht stimmt?

Das Besondere an der Team-Entwicklung ist, dass es nahezu ausschließlich "on the job" stattfindet. Entlang konkreter Aufgabenstellungen des betrieblichen Alltags entwickeln wir die Stärken der einzelnen Team-Mitglieder weiter, statt Schwächen aufzudecken.

Vom methodischen Ansatz her sind wir auf die Lösung und nicht auf das Problem fixiert.

Das Angebot

Um das konstruktive Zusammenwirken bei geringstem Reibungsverlust aller Beteiligten im Team zu gewährleisten empfehlen wir u.a. Antworten auf folgende Fragen zu finden:

  • Warum treffen wir uns als Team?
  • Welche Ziele steuern wir konkret an?
  • Was genau ist meine Aufgabe, was meine Verantwortung und was deine?
  • Haben wir die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Positionen? 
  • Wie agieren wir unter Druck?
  • Welche Standards sind im Team nicht verhandelbar?

Freiwillig und auf Wunsch bieten wir wissenschaftlich anerkannte, diagnostische Verfahren an um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter entlang ihrer Stärken und Motive zielgerichtet eingesetzt und geführt sind.